Специалисты из Высшей школы экономики считают, что различие оплаты труда молодых и зрелых работников на русском рынке фактически исчезло, пишет odintsovo.ru.
Зарплаты юного и зрелого специалиста на русском рынке труда за последние 15 лет фактически сравнялись, приводит «Коммерсант» результаты исследования лаборатории рынка труда Высшей школы экономики «Экономическое положение молодежи на русском рынке труда в терминах заработной платы». В среднем за этот период времени заработная плата подросла в 2,18 раза (с 9 тыс. руб. до 19,8 тысячи рублей), а резкие падения доходов в кризисные годы сказывались на зарплатах различных поколений в равной степени. Наибольший прирост зарплат (в 2,5 раза) был зафиксирован для меньшей возрастной подгруппы молодежи (18-24 года). Наибольшая разница отмечалась в сферах науки, культуры и образования.
Эксперты ВШЭ отмечают, что к середине 2000х гг. этот разрыв стал сокращаться, а заработная плата молодых профессионалов в среднем составляла 93% от зарплаты служащих со стажем.
Изначально сокращение зарплатного разрыва происходило за счет работников со средним либо средним профессиональным образованием: за рассматриваемый период он уменьшился на 12 и 15 п.п. соответственно, обнулившись на конец периода. Среди них дифференциация зарплат уменьшилась сильнее, чем среди работников с высшим образованием. Также специалисты отмечают существенную разницу в улучшении финансового положения молодых работников мужчин и женщин: зарплатный разрыв с опытными коллегами уменьшился на 18 п.п. и 9 п.п. соответственно.
Комментировать