Российское трудовое ведомство предлагает обязать федеральных министров стабильно отчитываться перед вице-премьерами о госструктурах, где размер заработной платы руководству больше средней зарплаты служащих по предприятию в восемь раз. Министерство труда и соцзащиты предложило ужесточить правила увеличения зарплат руководству государственных предприятий. В министерстве труда разработали законопроект, который обязывал бы министров обосновать потребность таковых изменений, ознакомиться с документом можно на федеральном портале проектов нормативных актов.
В проекте распоряжения отмечается, что министерства должны будут согласовать с вице-премьерами обоснованность включения новых госпредприятий в перечни, где руководство может получать не менее высокие заработной платы, чем установлено законом. В такие перечни включены государственные заведения и предприятия, которые выпускают продукцию и оказывают услуги, имеющие особую ценность, уникальность, а еще стратегическое значение.
Как следует из проекта Минтруда, состав этих перечней может быть пересмотрен после их согласования с профильными вице-премьерами, предполагает проект Минтруда.
Авторы проекта объясняют свою инициативу тем, что согласование повышенных зарплат госменеджеров с профильными вице-премьерами нужно для того, чтобы исключить необоснованную дифференциацию между зарплатами управляющих и работников на госпредприятиях и в учреждениях.
По последней информации Минтруда, на текущий момент из 83-х учреждений, включенных в список 2555-р, соотношение заработка управляющих к зарплатам работников свыше 8-ми прослеживается в 50-ти.
Комментировать