В Тюмени любому шестому работнику повысили заработную плату

— 14% опрошенных дали положительный ответ, — поведали социологи, проводившие опрос.

Каждый пятый из опрошенных проинформировал, что в 2015 г. у него была прибавка к зарплате. Начальники среднего и высшего звена стали получать на 17% больше, а вот профессионалам – на 13%.

Горожане подчеркнули, что для них самыми существенными льготами, которые дает работодатель, оказались оплата полиса добровольного медстрахования (ДМС), предоставление служебного транспорта и питания. К такому выводу пришли эксперты проекта Зарплата.ру, опираясь на данные соцопроса, участие в котором приняли около 1 000 самарцев.

17% респондентов подчеркнули, что им повышали заработную плату с самого начала года. Также их волновала, однако уже в меньшей степени, оплата мобильной связи, профессионального обучения и спорта.

Отмечается, что большинство компаний переводит собственных служащих на удаленную работу.

Выяснилось также, что 6% красноярцев с самого начала нынешнего года перешли в режим home-office. В РФ такая тенденция тоже существует, как правило в ИТ-сфере, среди управленческого персонала, а кроме этого в области сопровождения клиентов. — прокомментировал директор проекта «Зарплата.ру» Михаил Капустников.

В опросе приняли участие 896 кузбассовцев.