«Стратегический план развития Казахстана до 2025 г. приходит на замену подобному плану до 2020-ого». Будут снижены барьеры для бизнеса и приняты меры для роста средних учреждений, упрощены процедуры закрытия компаний. «Зависимо от того, какой будет курс в 2025 г, долларовая цифра будет та либо иная», — проинформировал министр Тимур Сулейменов.
По утверждению министра, переход к новейшей финансовой модели потребует принципиальных изменений в текущей национальной политике.
По мнению членов руководства Казахстана, стратегический план даст возможность увеличить долю несырьевого экспорта с сегодняшних 44% до 50%.
По утверждению Сулейменова, при помощи реализации плана прогнозируется устойчивый рост экономики, повышение качества жизни людей для последующего следования пути «к лиге 30 развитых стран мира».
В стратегическом плане также сообщается о становлении единой нации сильных и преданных стране людей, и вместе с тем конкурентоспособных и предприимчивых.
План подразумевает увеличение ВВП на душу населения с заявленных властями текущих 27,7 тысячи долларов на человека до 46 тысяч долларов к 2025, длительности жизни — с 72 до 75 лет, а еще увеличение доли доходов менее обеспеченных 40 процентов населения и сокращение разрыва развития между регионами по валовому региональному продукту (ВРП).
Первой реформой министр назвал «Новый человеческий капитал».
Чиновник поведал о деталях стратегического плана развития на совещании руководства страны.
Вторым драйвером, по его словам, является рост объемов производства областей с ориентацией на экспорт, с фокусом на товары и услуги с высокой добавленной стоимостью, встраивание в глобальные цепочки поставок. «Эта реформа должна обеспечить надежную правовую защиту жителей и бизнеса», — говорит министр. Она направлена на снижение роли государства в экономике, снижение барьеров для ведения бизнес, улучшение доступа к финансированию, повышение внешней конкурентоспособности казахстанского бизнеса.
Кроме того, прописаны реформы «Сильные регионы и урбанизация» и «Модернизация публичного сознания». Модернизация социального сознания. Государственный сектор как лидер изменений.
Комментировать