В мэрии столицы реализуется уникальная программа стажировок для молодежи

В столице РФ для молодёжи разработана уникальная программа, позволяющая начинающим управленцам построить свою карьеру.

Пользоваться программой стажировок могут студенты последних курсов, выпускники с 2-3 годами опыта работы. Стать стажером непросто: на одно место претендуют до 60-90 человек. Имеется возможность выбрать аппаратную, кадровую, юридическую, экономическую работу либо предпочесть науку информационного сопровождения деятельности администрации города.

В конце программы участник программы, ежели он понравился потенциальному работодателю, получает три предложения о работе от различных департаментов, где проходила его стажировка. Информацию об этом сообщили в пресс-центре мэрии.

Стажировка проходит на протяжении 9-ти месяцев в органах исполнительной власти либо организациях Москвы.

Программа подразумевает несколько вариантов планирования карьеры, к примеру, работу в территориальных органах власти, в департаментах, аппарате столичного руководства.

Отмечается, что из 540 выпускников стажировки 76 процентов получили работу в столичном руководстве либо планируют устроиться туда после получения высшего образования.

Особенность стратегии в том, что молодежь не просто получает возможность отыскать работу, она может выбирать лучшие предложения и самые масштабные проекты, а еще заблаговременно «сработаться» с будущим управлением, отмечают в пресс-центре мэрии Москвы. Молодым профессионалам предлагается выбрать, в какой области они хотели бы развиваться в дальнейшем: отраслевых Департаментах, профильных министерствах либо же в территориальных органах городской власти.

Для любого стажера разрабатывается особый план развития. Обучением стажеров занимаются не менее тысячи квалифицированных наставников.

Масштабная платформа «Россия — страна возможностей» реализуется на федеральном уровне. Толчком для реализации этих проектов послужило указание президента РФ В. Путина по налаживанию работы в государстве социальных лифтов.

Обновленная кадровая политика президента имеет целью построение системы подготовки смены для сейчас работающих управленцев. В рамках проектов ведется поиск многообещающих управленцев, предпринимателей, молодых экспертов, волонтеров и даже школьников, которые станут частью продолжительной стратегии государства.