Соответствующее письмо федералы разослали по территориальным инспекциям труда.
Согласно Трудовому кодексу, выплата заработной платы на территории Российской Федерации производится в рублях, выплата в иностранной валюте и условных единицах действующим законодательством не предвидено.
Роструд хочет привлекать к материальной и дисциплинарной ответственности лиц, нарушающих трудовое законодательство в части норм установки зарплаты.
Позиция ведомства не нова: подобное распоряжение Роструд уже рассылал 10 лет назад, однако тогда руб., наоборот, укреплялся, а не падал.
Как подчеркнули в пресс-центре, статистики по данному вопросу ведомство не ведет. — До этого Роструд считал невозможным включение в трудовой договор валютной оговорки на том основании, что снижение курса иностранной валюты автоматом повлечет снижение заработной платы у рабочего.
Нельзя не обозначить того факта, что во время различных кризисных ситуаций в экономике страны, многие работодатели для удержания более ценных кадров переходят на выплату валютных зарплат. За нарушение данного правила будут облагать штрафом. Нарушение трудового законодательства обернется для работодателей крупными штрафами. Из этого следует, что и в трудовых договорах оплату труда нужно устанавливать в рублях. Четкого запрета закрепить ее в иных единицах нет, — говорит старший партнер коллегии «Юков и партнеры» Ирина Адамова. В том числе 1 млн из них выплачена задолженность по зарплате.
Комментировать