По предположениям рекрутинговой компании HeadHunter, в нынешнем году рост числа соискателей на русском рынке по темпам опережает увеличение числа предлагаемых вакансий. Но общая тенденция такая: в 2016 прирост спроса на новых работников достигал 12%, в текущем 2017 г. – 8%.
По располагаемой последней информации компании, отыскать работу станет труднее – спрос на работников станет менее предлагаемых вакансий и эта тенденция будет сохраняться. Этот показатель заметно ниже прироста спроса на новых работников в 2016 г., который составил более 12 процентов.
В этом году в первую очередь работодатели будут искать служащих в сферах «Туризм, гостиницы, рестораны», IT и «Рабочий персонал».
При всем этом количество поданных резюме в категории «рабочий» приблизительно вырастет на 31%, а вот прирост резюме в категории «административный персонал» составит только 8%.
Сильнее всего рост замедлится в HR (19%), закупках и фитнесе и индустрии красоты (по 14%), транспорте, логистике и автомобильном бизнесе (по 13%).
Сферы, где рост количества активных резюме ускорится сильнее всего: туризм, гостиницы, рестораны, маркетинг и реклама, банки, инвестиции, лизинг, HR и бухгалтерия. Наибольший спрос в 2017 г. ожидается на квалифицированных рабочих, администраторов, управленцев и профессионалов в сфере информационных технологий.
Рост количества активных резюме опережающими вакансии темпами повлечет рост уровня конкуренции среди соискателей на рынке.
Противоположная ситуация с категорией «туризм» — работодателей будет всего на 5% больше, а вот число соискателей возрастет на целых 23%.
Вместе с повышением числа вакансий в туристическом бизнесе предполагается рост резюме (+7%). На 9% число вакансий может увеличиться в Челябинске, Санкт-Петербурге, Красноярске и Перми.
Специалисты компании HeadHunter представили прогноз развития русского рынка труда в этом году.
Комментировать