Ежели данные поправки к закону примут, заботы о здоровье нации перелягут на плечи работодателей. Кроме этого, кое-кто объявил о том, что у них на работе больничные листы попросту не оплачиваются, ну, а в некоторых случаях, людей за оформление больничного увольняют.
Но две трети русских работодателей пока не уделяют внимания данному вопросу. Практически каждый пятый (18%) признался, что у него на работе главные дела и болеть ему просто невыгодно. При этом основанием такого отношения к своему здоровью, по утверждению наших работающих сограждан, производственная потребность становится значительно чаще, чем финансовые соображения.
Как продемонстрировал опрос работодателей, 10% компаний сами доплачивают болеющим сотрудникам, чтобы уменьшить их финансовые утери из-за ухода на больничный. Столько же граждан России приходят на работу больными, ежели у них имеются главные нерешенные вопросы, например, заключение сделки.
Еще 9% участников опроса не проводят дни болезни дома, так как не хотят раздражать собственных управляющих. Среди остальных обстоятельств оказались: страх потерять работу, неоплачиваемый больничный, а кроме этого нежелание обращаться в больницу.
Уточняется, что в качестве альтернативы больничному, многие компании разрешают сотруднику взять несколько отгулов и «отлежаться», либо предлагают право работать из дома. Слабый пол первопричиной своего решения чаще называет производственную потребность (47% против 35% среди мужчин) и тот факт, что больничные не приветствуются работодателем (11% и 7% соответственно). Мужчины же чаще выходят на работу больными из-за наличия важных сделок и переговоров (20 процентов против 17 среди женщин).
Женщины еще чаще, чем мужчины являются на рабочее место в больном состоянии, а реже всех так поступают работники старше 45 лет. Чем выше заработок, тем чаще жители отказываются уходить на больничные: среди опрошенных с доходом наименее 25 000 руб. больными на работу доводилось ходить 80%, среди россиян, зарабатывающих от 35 000 руб., — 85%.
Комментировать