Д. Медведев: Система целевого приема в университеты должна быть бесцветной, понятной, доступной

Председатель руководства РФ Д. Медведев назвала нецелесообразным возвращение к системе распределения после институтов, практиковавшейся в СССР, информирует odintsovo.ru.

При всем этом Д. Медведев выразил уверенность в том, что в отдельных областях нужны меры по закреплению кадров. Об этом объявил Д. Медведев на селекторном совещании по увеличению эффективности целевого обучения. «Это касается отдалённых уголков нашей страны, где не хватает учителей, врачей, социальных работников», — разъяснил Д. Медведев. «Она предполагает, что работодатель заблаговременно договаривается с вузом и абитуриентом: юноша получает социальную поддержку от работодателя (например стипендию), однако после окончания университета будет обязан отработать определенное время на работодателя», — уточнил Медведев. Констатируя представленные О. Васильевой данные, он сказал, что практически 50% договоров о целевом приёме в образовательные организации высшей школы не предусматривают меры соцподдержки молодых профессионалов, а в 62% подобного рода соглашений даже не указан срок, на протяжении которого только-только окончивший университет юноша обязан проработать в организации работодателя. Темой разговора стало повышение эффективности целевого обучения.

Премьер также подчеркнул, что его не удовлетворяет сегодняшнее состояние целевого набора в высшие учебные заведения.

«В 2016-ом году по целевым направлениям региона учатся не менее 1600 человек», — добавил он.

Он добавил, что, невзирая на то, что целевой прием дает существенное преимущество выпускникам школ при поступлении в университеты, конкурса среди целевиков в 2014 г. фактически не было: он составлял один человек на одно место.

По его словам, законодательство в данный момент почти не дает возможность подвергнуть выпускника каким-либо санкциям, чтобы вернуть государству фактически впустую потраченные деньги — в случае, если молодой специалист отказывается от осуществления контракта.

Если целевое обучение планируется осуществлять с первого курса, применяется механизм целевого приема по отдельному конкурсу в рамках квоты за счет средств соответствующих бюджетов.