По достоверным располагаемым сведениям исследования интернет ресурса HeadHunter, процент компаний, где выплаты поднимут, составляет около 52 процента. Всего в исследовании участвовал 331 уполномоченный русских и иностранных компаний, работающих в РФ, из не менее чем 15 секторов экономики.
11% учреждений планируют понизить оклады, прочие – оставят ее на прошлом уровне.
Вместе с тем, 36 процентов опрошенных компаний планируют в 2016-м году нарастить штат работников, 14 процентов — его уменьшить. Многие из них — 10 и 20% соответственно — планируют заработной платы урезать. Однако, по мнению знатоков, повышение заплаты коснется сначала высококвалифицированного персонала.
Большинство русских компаний в течении следующего года планируют увеличить зарплату своим сотрудникам, сообщает odintsovo.ru. Больше всего, согласно опросу профессионалов, проинформировали о сокращении зарплат в сфере телекоммуникаций (50% уполномоченных компаний). И такое решение принимают, как правило, ответственные компании, которые хотят снизить уровень психологической напряженности у работников. «Компании будут вынуждены увеличивать компенсации топ-менеджеров, чтобы их не переманивали другие».
Комментировать