Получается, что повышение зарплат на 7% в 2016 не скомпенсирует накопленную инфляцию 2015-го. Схожая ситуация на текущий момент прослеживается в Латинской Америке: там инфляция составляет 12,8%, а рост зарплаты – 11,4%. К таким выводам пришли эксперты консалтинговой компании Korn Ferry-Hay Group по результатам опроса 578 русских компаний в рамках глобального исследования, пишет в четверг odintsovo.ru. Сильнее всего фактические доходы возрастут в Азии — на 4,2%, отмечают авторы исследования. Ожидаемый показатель увеличения цен составил более 14,5%. Например, в проекте HeadHunter «Банк данных заработных плат» подсчитали, что в среднем оплата труда в отечественных компаниях составит приблизительно 8% – эти данные получены на основе утверждений 279 учреждений. «Я предполагаю, что данная цифра разобьется пополам: половина из этих компаний могут увеличить заработной платы, а половина нет», — рассуждает специалист. Кроме того, там утверждают, что традиционно в нашем государстве порядка 80% компаний системно пересматривают размер зарплат. Но повышение практически на 100% «съест» инфляция. Так, компании хотят поднять операционную эффективность: снизить число уровней управления и снизить имеющиеся затраты. Понятно, что это приведет и к изменению системы оплаты труда, говорит Сабинина.
Комментировать