Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила причины сокращения работоспособности кузбассовцев.
Граждане Башкирии рассказали, что сильнее всего препятствует им работать — результаты соответствующего опроса представило агентство HeadHunter. Выяснилось, что 55% участников исследования не мотивированы на работу из-за низкой зарплаты. Приблизительно столько же новосибирцев пожаловались на снижение работоспособности из-за руководителя.
Среди отвлекающих причин работники компаний выделяют неожиданно возникающие вопросы, звук от коллег и даже погоду за окном. Согласно ответам респондентов, фактически у половины работников опускаются руки из-за несогласованности между подразделениями и сотрудниками компании, у трети — из-за игнорирования их потенциала.
У каждого 3-го участника опроса стремление работать пропадает из-за того, что компания не использует их потенциал. Этот фактор подчеркнули 51 процент респондентов, докладывают эксперты HeadHunter, побеседовавшие с 2418 сотрудниками разнообразных компаний. Так, практически половина опрошенных признались, что на протяжении дня от работы отвлекаются на неожиданные проблемы, которые нужно решить срочно.
«Правда, 24% подчеркнули, что их от работы ничего не отвлекает». Этот пункт подчеркнули 55% участников опроса.
Больше половины респондентов (53%) подчеркнули, что уменьшению их мотивации способствует маленькая заработная плата. Практически половина (42%) согласились с тем, что продуктивнее работали бы в уединённой атмосфере — в особом кабинете, без коллег рядом.
Комментировать