На сей день средняя заработная плата руководителей в столичных отделениях «Почты России» составляет 50 тыс. руб. В пресс-центре организации подчеркнули, что увольнения будут производиться в соответствии с требованиями ТК РФ.
Средства, которые удастся сэкономить после увольнения этих работников, истратят на повышение зарплаты сотрудникам почтовых отделений, в том числе почтальонам и операторам.
На этот момент «Почта России» должна перераспределить функции 486 работников в аппаратах управления почтамтов с тем, чтобы не дублировались их обязанности. На текущей неделе собираем всех региональных начальников, у нас уже есть первые результаты этой инициативы, будем делиться нашими результатами в областях.
«Во 2-ой половине года это будет уже масштабированный проект», — подчеркнул Страшнов, уточнив, что высвобождаемым работникам будут предложены все имеющиеся в компании вакансии. Из-за автоматизации некоторых функций и процессов такое количество управляющих уже не не маловажно, поэтому было принято решение об их сокращении. Освободившиеся деньги пойдут на заработной платы работников почты в столице.
С 1 апреля для начальников отделений связи и их заместителей будет установлен KPI, 100%-ное исполненье которого даст возможность увеличить общий заработок управляющих почтовых отделений на 38% и 51% соответственно. Предпринятые меры помогут вывести заработные платы данной категории работников на уровень выше текущих рыночных характеристик по подобным по функционалу должностям. Новая система будет введена с 1 апреля. С 1 июля 2017 г. также планируется по совокупному заработку вывести на наибольшие рыночные оплаты позиции оператора связи и почтальона.
Комментировать