К такому выводу пришли сразу три независимых агентства Boston Consulting, GEF и Worldskills Russia. В частности речь идёт о том, что из-за того, что отечественная система образования готовит в большей степени работников, способных выполнять типовые задачи, но не подходить к делу творчески.
К 2025 г Российскую Федерацию ожидает недостаток профессионалов, которые смогут выполнять аналитическую, творческую работу, импровизировать, самостоятельно принимать решения. К ним относится и образовательная система, которая в основной массе случаев не дает возможности подходить к выполнению задач творчески. «К 2025 г. недостаток кадров категории „знание“ (занимаются аналитической и творческой работой — ред.) составит приблизительно не менее 10 млн. человек». По их мнению, недостаток кадров случится из-за существующей системы образования, передает «Российская газета». В том числе, этому «способствует» среда, которая не подходит для развития и самореализации человека.
В конце лета РАНХиГС обнародовала исследование, согласно которому cейчас 44,8 процента трудоспособного населения Российской Федерации (33 млн. человек) в разной степени вовлечены в теневую экономику. «Культурные особенности населения таковы, что 98 процента отдают предпочтение стабильности, но не возможностям роста», — говорится в докладе.
Партнер-эксперт BCG и глава практики госсектора Константин Полунин подчеркнул, что престиж профессий, требующих длительного трудного обучения и высокой квалификации, — таковых как доктор, педагог, научный рабочий, — подорван в немалой степени и существующей системой оплаты труда. Идет речь о врачах, педагогах и научных сотрудниках. Играет свою роль и разница в оплате труда, к примеру, водителя и доктора – всего 20 процентов.
Чтобы избежать дисбаланса на рынке труда, требуется сформировать четкую систему переквалификации и развития человеческого капитала.
Комментировать