Эксперты службы исследований HeadHunter узнали, что чаще иных шли работать не по специальности мед. сотрудники, профессионалы без опыта из области добычи сырья, юристы и строители. Большинство опрошенных граждан Кубани (28%) на 1-м месте проработали от полугода до года.
«Самой известной профессией для старта карьеры для 9 процентов соискателей стала профессия продавца». Дальше идут такие профессии, как менеджер по продажам, преподаватель, официант, оператор кол-центра и программист. В первую очередь это характерно представителям медицины, сферы добычи сырья, юристам и строителям. При этом в первую очередь старт карьеры совпадал с выбранной профессией только у врачей, работников сферы добычи сырья, юристов и строителей. А вот маркетологи и HR-менеджеры редко начинают карьеру с профильной должности. А наименее полугода на 1-й позиции работы продержались четверть респондентов. Порядка 7% респондентов смогли продержаться на 1 позиции работы не менее 5 лет, как правило это рабочие сфер медицины, производства, безопасности и добычи сырья. Остальные решили поменять работу по ряду обстоятельств: 36% – из-за низкой заработной платы, 24% – получили предложение с лучшими условиями, 24% – из-за отсутствия возможностей служебного роста.
Среди обстоятельств ухода с первой работы также называли отсутствие ненормированного графика, скучные задачи и сложность совмещения подработки с учебой.
44% татарстанцев считают, что первая работа никак не повлияла на развитие их последующего служебного пути.
Опрос проводился 25 мая — 26 июня 2017 г среди 2 255 служащих компаний Среднего Урала.
Комментировать