В качестве образца приводится опыт шведского города Гетеборг, рабочее население которого сразу после сокращения трудовых часов почувствовало прилив сил. В дальнейшем на этот график работы могут перевести и других городских рабочих.
Специалисты считают, что это может быть и в РФ , однако пока в качестве опыта . Плюсы очевидны, говорят здешние власти, из-за того, что работники больше отдыхают, работоспособность труда растет на глазах. Идея в том, чтобы сберечь силы служащих и увеличить их работоспособность труда. За 6 часов они выполняют намного больше работы, чем за 8.
Недавние исследования доказали, что работоспособность труда не пропорциональна количеству рабочего времени в связи с падением внимания и росту усталости.
Вполне возможно ли такое в РФ ?
Профессор Александр Щербаков уверен, что сокращение рабочего дня в нашем государстве тоже может привести «к эмоциональному подъему и увеличению интенсивности выполнения занятий начальства».
Обратное мнение высказала профессор русской финансовой школы Ирина Денисова, которая считает, что не многим учреждениям такой график подойдет. Следует учитывать также отрасль и вид деятельности служащих .
Что касается остальных методов увеличения производительности труда, то лучшим решением этого вопроса профессионалы считают инвестирование в инженерный прогресс.
Комментировать