Женщины, занимающие ответственные посты в советах начальников, делают лучше качество решений, принимаемых компанией.
Германские профессионалы провели исследование о работе совета начальников и пришли к неожиданному выводу.
При доминировании представительниц прекрасного пола решения являются рациональными и не менее взвешенными. В процессе опыта ученые формировали группы людей по три человека, и выяснилось, что преобладание мужчин толкает команду на риск из-за необдуманных рискованных заключений. В группах с присутствием женщин принимались не менее взвешенные решения.
Как правило, большинство крупных руководящих постов занимают мужчины, но германские учёные доказали, что для триумфа компании в топ-менеджмент необходимо привлекать женщин, пишет MedikForum.
В следствии учёные сообщили, что для большей эффективности решения должны принимать смешанные по гендерному признаки группы. В чисто мужской компании решения — очень рискованны, а женщины собственной нерешительностью могут упускать главные возможности. А в тех группах, где были уполномоченные мужского и женского пола, обсуждения завершались принятием взвешенных и рациональных решений.
Комментировать